企业文化-管理咨询绩效-集团管控咨询服务-世纪纵横

企业痛点Enterprise Pain

缺乏与公司发展一(yī)致的企业文化，員(yuán)工(gōng)缺乏统一(yī)的价值观和核心理念，公司出现以下(xià)现象将是必然：

►战略执行中(zhōng)存在上热、中(zhōng)温、下(xià)凉现象

►公司上下(xià)不能同心协力，各部门之间扯皮推诿现象严重，缺乏协作的意识

►企业工(gōng)作效率不高，企业高层的想法得不到很好的落实，公司业绩目标成为空谈

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欢迎来电咨询，世纪纵横帮您改变现状！我(wǒ)(wǒ)们的专家将为您设计有效的企业文化方案并辅导实施！

我(wǒ)(wǒ)们为客户提供的服务项目

—识别企业文化与不同群體(tǐ)间文化异同点和冲突点

—分(fēn)析当前文化形成与演化的动因

—分(fēn)析动因发展趋势并识别未来目标文化基因

—辨别当前文化与目标文化异同，明确文化整合与管理难点与重点

—提炼企业核心理念信念體(tǐ)系，构建管理者与員(yuán)工(gōng)关键行为准则

—制定文化深植方案并辅导实施