战略规划-战略规划咨询-战略规划公司-世纪纵横

企业痛点Enterprise Pain

新时代下(xià)的战略咨询重心已从 单一(yī)战略咨询 向“战略+信息化+資(zī)本运作“一(yī)體(tǐ)化实施方案 转移

    ►互联网化、資(zī)本运作盛行的时代背景下(xià),企业战略如何选择?如何保证战略举措切中(zhōng)要害?

    ► 复雜(zá)多变的环境下(xià),公司面临发展瓶颈,何时需要进行战略调整?

    ► 信息化成为促进公司飞跃发展的重要手段,如何正确选择信息化工(gōng)具实现战略性突破?

    ►如何借用資(zī)本的力量,甩開(kāi)竞争对手,成百上千倍的扩大(dà)战略成果?

世纪纵横为您提供 从战略规划单点咨询 到 信息化、資(zī)本运作整合 的战略一(yī)體(tǐ)化解决方案(欢迎致电洽谈)
 

解决思路Solution

    战略规划单體(tǐ)咨询项目内容     

 

产业链分(fēn)析    供需链分(fēn)析    内部价值链分(fēn)析    内部資(zī)源分(fēn)析    新型能力分(fēn)析    标杆分(fēn)析公司

发展战略设计    业务竞争战略设计    产品战略设计    公司职能战略设计    商(shāng)业模式设计    战略实施體(tǐ)系设计

 

     战略规划项目实施路径      

1.png

 业务选择及战略定位

  业务选择:

  —运用业务选择模型分(fēn)析确定:需重点開(kāi)发的业务;需重点扶持的业务;避免过多的追加投資(zī),获得短期现金回报必业务;考虑退出或有选择发展的业务。

  —帮助企业进行需要的产业链整合,从而有步骤的建立核心竞争力。

  —继而重整或优化产业(业务)组合战略。

  战略定位:

  —确认企业战略制定的重点所在。

  —确定企业的市场定位。

  —参照竞争对手情况,结合企业自身条件对现时公司市场位置进行评估。

  —综合企业内外(wài)因素,确定公司战略定位。

2.png


 

  战略愿景及目标设计

  —战略愿景是企业对未来的憧憬,在愿景的基础上, 战略目标提出对企业发展的一(yī)种总體(tǐ)设想,即企业整體(tǐ)发展的总任务和总要求,企业整體(tǐ)发展的根本方向。

  —战略愿景和目标包含战略阶段的设计,同时也会对阶段性的战略重点进行考虑。

3.png

  商(shāng)业模式构建

  —世纪纵横战略性商(shāng)业模式设计16步法

4.png 

  —成功商(shāng)业模式是价值实现与创造的关键。世纪民信通过分(fēn)析利润区来源 ,设计利润转移路线、商(shāng)业模式规划路线等方法,帮助客户设计盈利模式和战略领先模式。

  业务竞争战略制定

  —业务竞争战略通过解决何处竞争、何时竞争、如何竞争的问题,帮助企业

20150325055617668.png

  职能战略制定

  —职能战略要求在公司职能的改善和提升过程中(zhōng),对总體(tǐ)战略形成落地保障。

20150325055708347.png

  战略措施

  —配合战略完善战略运营管理體(tǐ)系。

  —配合战略加强人才培养、激励机制建设。

  —配合战略强化投融資(zī)管理职能,择机实施产融结合或資(zī)本运作发展模式。

  —配合战略强化财务基础管理體(tǐ)系建设,加强财务管控和資(zī)金运营效率。

  —配合战略强化研产销管理,突出重点,如加大(dà)研发投入、加强市场開(kāi)拓等。

  —配合战略加强公司信息化建设,充分(fēn)挖掘信息化資(zī)源。

  战略目标分(fēn)解

  —目标的逻辑推导关系:

20150325055802106.png

  —目标自上而下(xià)分(fēn)解的主要依据:依据集团、分(fēn)子公司、事业部的部门与岗位设置层级,分(fēn)解目标;依据跨单位、跨部门、跨岗位之间的横向协作流程,保证目标分(fēn)解时的协同性。

  —目标值的设定:可以分(fēn)为基准值(绿色顺行值)、黄色预警值、红色预警值。

  —目标自上而下(xià)分(fēn)解的方法:战略地图、杜邦指标分(fēn)解法、参考杜邦指标體(tǐ)系的结构性与层次性,根据业务特性自动建立指标关联、价值樹(shù)法、DOAM分(fēn)级法、流程/步骤分(fēn)解法、平均/权重/比例分(fēn)解法、技术分(fēn)解法、时间分(fēn)解法。

服务客户Previous Customers

8.png